Съдържание:

Какви са трите вида консултиране за развитие?
Какви са трите вида консултиране за развитие?

Видео: Какви са трите вида консултиране за развитие?

Видео: Какви са трите вида консултиране за развитие?
Видео: Сайт санатория: продвижение, продажи и конкуренция за брони 2024, Юни
Anonim

Трите основни категории консултиране за развитие са:

  • Събитие консултиране .
  • производителност консултиране .
  • Професионално развитие консултиране .

Впоследствие може да се попита и какво е консултиране за развитие?

Консултиране за развитие е вид споделен консултиране където работодателите работят заедно със служителите, за да идентифицират силните и слабите страни, да решават проблеми, свързани с изпълнението, и да определят и създават подходящ план за действие.

По същия начин какви са различните видове армия за консултиране? Видове консултиране от FM 6-22

  • ориентирано към събития консултиране.
  • консултиране за конкретни случаи.
  • консултации за прием и интеграция.
  • консултиране при кризи.
  • консултации за насочване.
  • промоционално консултиране.
  • консултиране при неблагоприятно разделяне.
  • консултации за изпълнение.

Освен това, какво е армия за консултиране за развитие?

на ефективно лидерство, развитие консултиране е най -прекият начин, по който НКО могат да стимулират растежа и подобрението в Войници под тяхна грижа. Консултиране на армията се фокусира върху конкретно събитие, нечие представяне или професионално израстване.

Как пишете армейски консултации?

Как да напиша армейска консултация

  1. Предназначение. В блока Цел на консултирането напишете причината за консултирането.
  2. Ключови точки на дискусията. Блокът „Ключови точки на дискусията“е основният раздел на формуляра за консултиране.
  3. План за действие.
  4. Затваряне на сесията.
  5. Отговорности на лидера.
  6. Оценяване.

Препоръчано: