Можете ли да бъдете уволнени за проблеми с психичното здраве?
Можете ли да бъдете уволнени за проблеми с психичното здраве?

Видео: Можете ли да бъдете уволнени за проблеми с психичното здраве?

Видео: Можете ли да бъдете уволнени за проблеми с психичното здраве?
Видео: На 24 ноември изхвърлете старите напукани чинии и кажете: всички проблеми ще бъдат изоставени, 2024, Юли
Anonim

Разрешено ли е на работодателя ми да ме уволни, защото имам душевно здраве състояние? Не. Незаконно е работодателят да дискриминира Вие просто защото Вие има душевно здраве състояние. Това включва уволнявам те , отхвърляне Вие за работа или повишение, или принудително Вие да си взема отпуск.

По същия начин може ли работодателят ми да ме уволни за проблеми с психичното здраве?

Съгласно акта, а проблем с психичното здраве може да се квалифицира като увреждане – и работодател дискриминира а служител с увреждания, ако се отнасят неблагоприятно с тях поради състоянието им, без основателна причина.

Второ, трябва ли да разкривам психично заболяване на работодателя си? Не, кандидат прави не имат да споменем всяко медицинско състояние по време на интервю за работа. Дори и да бъдете попитани, няма задължение да отговаряте на въпроса. Ако не, по закон ли са задължени да го направят разкриват ако им бъде предложена работата?

Като имате предвид това, можете ли да бъдете уволнени за депресия?

„Това се счита за увреждане и можеш съдя ако ти ' повторно [sic] уволнен за показване на някакви признаци на депресия (умора, безнадеждност и т.н.), " те написа. „Компаниите губят тези съдебни дела и ще не огън Вие ."

Какви психични заболявания са обхванати от ADA?

The ADA правилото дефинира " психически обезценка "да включва" [a] ny психически или психологически разстройство , като… емоционално или психично заболяване ."6 Примери за"емоционално или психично заболяване [es] "включват тежка депресия, биполярна разстройство , тревожност нарушения (които включват латиноамерикански разстройство , обсесивно-компулсивно разстройство , и след-

Препоръчано: