Трябва ли емоцията да се използва при вземането на решения?
Трябва ли емоцията да се използва при вземането на решения?

Видео: Трябва ли емоцията да се използва при вземането на решения?

Видео: Трябва ли емоцията да се използва при вземането на решения?
Видео: ИМПУЛЬСИВНЫЕ ПОКУПКИ 🛍 ПОТРЕБНОСТЬ ИЛИ ЖЕЛАНИЕ?! #психология #Деньги #Какэкономитьденьги 2024, Юни
Anonim

Решение - производители които се чувстват по -оптимистични, обикновено са по -малко съсредоточени в търсенето на информация. Гневът, от друга страна, мога подкопават доброто решения . Хората, които изпитват гняв, установиха изследователите, са склонни да поемат по-големи рискове. Някои от най-антисоциалните емоции всъщност може да укрепи добре решение - правене.

Тогава защо емоцията е важна при вземането на решения?

Емоции всъщност са много рационални. Те са част от механизма на разсъждение и информират дори най -логичните ни решения . Не е достатъчно само да знаете какво трябва да направите; също е необходимо да го усетите. Така че трябва да помислим емоции като насоки за всеки решение , без което не би имало действие на потребителите.

Освен това, как емоционалната интелигентност помага при вземането на решения? Cary Cherniss и MichelAdler (2000) дефинират Емоционална интелигентност като способност за точно идентифициране и разбиране на собствените емоционален реакции и реакции на други. Това включва и способността да се регулира емоции , тези, за да ги използвате, за да станете добри решение - правене и да действа ефективно.

По този начин емоциите влияят ли на вземането на решения?

Емоции мога ефект не само естеството на решение , но скоростта, с която го правите. Гневът може да доведе до нетърпение и обрив решение - правене . Докато ако се чувствате уплашени, вашите решения може да бъде замъглено от несигурност и предпазливост и може да ви отнеме повече време за избор.

Защо чувствата могат да бъдат пречки за вземането на правилни решения?

Интензивен емоциите могат водят до обрив решения , ако не внимавате. Гневът и смущението могат да ви направят особено уязвими към високорискови и ниски възнаграждения. Изследователите подозират силен дискомфорт емоции нарушават уменията за саморегулиране.

Препоръчано: