Съдържание:

Как преодолявате резултатите от невнимание?
Как преодолявате резултатите от невнимание?

Видео: Как преодолявате резултатите от невнимание?

Видео: Как преодолявате резултатите от невнимание?
Видео: Cлепота невнимания 2024, Юли
Anonim

8 стъпки за преодоляване на невниманието към резултатите

  1. Стъпка 1: Опознайте се.
  2. Стъпка 2: Определете успеха.
  3. Стъпка 3: Поставете ясно определени, обективни цели и цели.
  4. Стъпка 4: Празнувайте малки успехи.
  5. Стъпка 5: Съсредоточете се върху положените усилия.
  6. Стъпка 6: Напомнете на хората за техния принос.

Впоследствие може да се попита и какво означава невнимание към резултатите?

Невнимание към резултатите . Петата дисфункция, невнимание към резултатите , е крайната дисфункция на екипа и се отнася до склонността на членовете на екипа да се интересуват от нещо различно от колективната цел / мисия на групата.

Освен това, как преодолявате липсата на ангажираност в екип? Друг ефективен начин за управление липса на ангажираност в екип членовете трябва да проучат всички най-лоши сценарии на нови проекти или инициативи. Постъпвайки така, отбори може да разработи стратегии за преодоляване евентуални неуспехи и подобряване на доверието в способността им да се справят с тях.

Второ, как се преодоляват петте дисфункции на един отбор?

  1. Изградете доверие. ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА ДИСФУНКЦИЯ №1 – ЛИПСА НА ДОВЕРИЕ.
  2. Майсторски конфликт. ПЕКРЕТЯВАЩА ДИСФУНКЦИЯ #2 - СТРАХ от КОНФЛИКТ.
  3. Постигнете ангажимент. ПЕКРЕТЯВАЩА ДИСФУНКЦИЯ #3 - ЛИПСА НА АНГАЖИМЕНТ.
  4. Прегърнете отчетността. ПЕКРЕТЯВАЩА ДИСФУНКЦИЯ #4 - ИЗБЯГВАНЕ НА ОТЧЕТНОСТ.
  5. Фокусирайте се върху резултатите.

Коя е 1 основна причина, поради която членовете на екипа не успяват да се ангажират?

А екип че не успява да се ангажира създава неяснота сред екип относно посоката и приоритетите, наблюдава затварянето на прозорците на възможностите поради прекомерен анализ и ненужно забавяне, поражда липса на увереност и страх от провал , преразглежда дискусиите и решенията отново и отново, насърчава второто предположение сред екип

Препоръчано: