Съдържание:

Може ли предишна практика да промени договор?
Може ли предишна практика да промени договор?

Видео: Може ли предишна практика да промени договор?

Видео: Може ли предишна практика да промени договор?
Видео: Сегодня день пяти двоек каждый может изменить жизнь в этот день. 12 февраля 2022 или 12.02.2022 2024, Юни
Anonim

С такъв силен минала практика , работодателят трябва да се пазари промяна то и не може промяна това, ако синдикатът не е съгласен. Независим минала практика , не е адресирано от никой договор език. Най -често това са „обезщетения“, които работниците приемат за даденост и затова не са включени в договор.

Просто така, как мога да променя предишната си практика?

Ето четири най -добри практики, които трябва да имате предвид:

  1. Проверете своя трудов договор сега. Може да се изненадате какво ви позволява да направите, което не сте правили.
  2. Използвайте ясен и недвусмислен език.
  3. Говорете със синдиката, преди да започнете да налагате ясен договорен език.
  4. Проверете два пъти правата си.

Също така, как да спечелите жалба? Пет стъпки за спечелване на оплаквания

  1. Изслушайте внимателно фактите от работника. Слушането е много по-трудно, отколкото повечето хора осъзнават.
  2. Тест за оплакване. Вече знаете петте теста за оплакване.
  3. Разследвайте внимателно.
  4. Напишете жалбата.
  5. Представете оплакването твърдо, но учтиво.

Знайте също, какво е правилото за използване на минала практика?

Обхват на Минала практика The правило е, че тези обстоятелства ограничават обхвата на практика . По този начин, ако обстоятелствата се променят, практика може да се промени. Ако обстоятелствата изтекат, практика изтича. Ако обстоятелствата останат същите, тогава практика е обвързваща през целия срок на договора.

Какви са задължителните теми за договаряне?

Задължителни предмети са тези, които влияят пряко - заплати, часове или условия на труд (или условия за работа). Това са субекти над което страните трябва сделка ако е направено предложение от някоя от страните. Законно е също така да се удари (или да се блокира), за да се получи a задължителен предмет на договаряне.

Препоръчано: