Съдържание:

Какви са актуалните проблеми в здравеопазването?
Какви са актуалните проблеми в здравеопазването?

Видео: Какви са актуалните проблеми в здравеопазването?

Видео: Какви са актуалните проблеми в здравеопазването?
Видео: Проблеми с ЛАМПИТЕ? | PCBUILD.BG 2024, Юни
Anonim

Най -големите проблеми, пред които е изправено здравеопазването днес

  • Разходи и прозрачност.
  • Потребителски опит.
  • Трансформация на системата за доставка.
  • Данни и анализи.
  • Оперативна съвместимост/достъп до потребителски данни.
  • Холистично индивидуално здраве.
  • Свързани: Бъдещето на Здравеопазване Лидерство.

Оттук нататък какви са някои актуални проблеми в здравеопазването?

Топ 10 на най -често срещаните здравословни проблеми

  • Физическа активност и хранене.
  • Наднормено тегло и затлъстяване.
  • Тютюн.
  • Злоупотребата с наркотични вещества.
  • ХИВ/СПИН.
  • Душевно здраве.
  • Травми и насилие.
  • Качество на околната среда.

Освен това, какви са проблемите със здравеопазването? Здравословни проблеми . Здраве проблем възниква, когато нормалният метаболизъм на организма се провали или се промени поради замърсител, патоген или други причини, които причиняват здравословен проблем които се считат за болест. Понякога тези въпроси може да бъде генетично, при което пациентът може да наследи гена, причиняващ болестта, от родителите си.

Съответно, какви са някои въпроси, свързани с политиката на здравеопазване?

Ето петте най-големи проблема в здравната политика, за които трябва да следите през 2018 г.:

  • Закон за достъпни грижи „Отмяна и замяна“
  • Реформа на правото.
  • Ценообразуване на лекарства с рецепта.
  • 340B Програма за ценообразуване на лекарства.
  • Опиоиди.
  • Потенциални законодателни превозни средства.
  • Закон за готовност за пандемии и опасности.
  • Спешен план на президента за облекчаване на СПИН.

С какви проблеми са изправени здравните специалисти днес?

Топ 10 предизвикателства пред здравните работници

  • Липса на възможности за напредък.
  • Работно претоварване.
  • Слаба заплата.
  • Твърде малко персонал.
  • Лоша организационна култура.
  • Липса на наставничество.
  • Лоша лична пригодност с работодателите.
  • Ограничен или недостатъчен достъп до технологии.

Препоръчано: