Могат ли служителите да бъдат таксувани за ЛПС?
Могат ли служителите да бъдат таксувани за ЛПС?

Видео: Могат ли служителите да бъдат таксувани за ЛПС?

Видео: Могат ли служителите да бъдат таксувани за ЛПС?
Видео: LPS в поезде/ Случай в скандальном поезде 2024, Юли
Anonim

Мога моя работодател зареждане аз за лични предпазни средства ( ЛПС )? Работодателят ви е незаконно да ви кара да плащате за всеки лични предпазни средства или облекло ( ЛПС ) трябва да защитите вашето здраве и безопасност при работа. Също така е незаконно вашият работодател да взима от вас възстановим депозит за него.

Също така трябва да знаете кой плаща за ЛПС на работното място?

Повечето правила на OSHA, които изискват ЛПС не изискват от работодателя да предлага избор на оборудване, но ЛПС при условие, че все още трябва да бъде подходящо пригоден за защита срещу опасностите от работното място и трябва да пасва на служителя. Работодателите също трябва плащат да се замени ЛПС редовно.

Също така, могат ли работодателите да таксуват персонал за предоставяне на лични предпазни средства? Както бе отбелязано по -горе, Лични предпазни средства Регламентите заявяват, че работодатели трябва да осигурете ЛПС свободен от зареждане , уверете се, че е подходящ за целта, тренирайте персонал относно неговото използване и ремонт или го заменете, когато е необходимо.

Освен това, предоставя ли се ЛПС на малка цена за служителя?

За да се осигури ЛПС за техните служители , работодателите трябва да направят нещо повече от просто да разполагат с оборудването в помещенията. По силата на раздел 9 от Закона за здраве и безопасност при работа и др. От 1974 г., бр зареждане може да се направи на работник за провизия на ЛПС който се използва само по време на работа.

Кой е отговорен за предоставянето на ЛПС?

„Всеки работодател трябва да гарантира, че е подходящ лични предпазни средства се предоставя на неговите служители, които могат да бъдат изложени на риск за здравето или безопасността им по време на работа, освен когато и доколкото този риск е бил адекватно контролиран с други средства, които са еднакво или по -ефективни.”

Препоръчано: