Колко ефективни са мултидисциплинарните екипи?
Колко ефективни са мултидисциплинарните екипи?

Видео: Колко ефективни са мултидисциплинарните екипи?

Видео: Колко ефективни са мултидисциплинарните екипи?
Видео: Колко ефективни са коефициентите и Колко трудно е да се победят пазарите на залагания? 2024, Юни
Anonim

Мултидисциплинарни екипи (MDTs) е доказано, че е ефективен инструмент за улесняване на сътрудничеството между специалисти и по този начин подобряване на резултатите от грижите. Успешната работа изисква най-малкото идентифициран мениджър или координатор, редовни съвместни срещи и ефективен споделяне на електронни записи.

В тази връзка, какво прави ефективен мултидисциплинарен екип?

Мултидисциплинарен и многоведомствената работа включва подходящо използване на знания, умения и най-добри практики от множество дисциплини и отвъд границите на доставчиците на услуги за предефиниране, преразглеждане и преструктуриране на въпросите, свързани с предоставянето на здравни и социални грижи, и за достигане на решения, основани на подобрено колективно разбиране

Освен по -горе, кой участва в мултидисциплинарен екип? А мултидисциплинарен екип (MDT) трябва да се състои от психиатри, специалисти по клинични медицински сестри/медицински сестри за психично здраве в общността, психолози, социални работници, ерготерапевти, медицински секретари, а понякога и други дисциплини като съветници, драматерапевти, арт терапевти, застъпнически работници, грижовни работници

По същия начин хората питат какви са предимствата на мултидисциплинарните екипи?

Мултидисциплинарните екипи носят много ползи както за пациентите, така и за здравните специалисти, работещи в екипа. Те включват подобрени здравни резултати и подобрени удовлетворение за клиентите и по -ефективното използване на ресурсите и подобреното удовлетворение от работата за членовете на екипа.

Какво прави един добър MDT екип?

Има достъп до възможности за обучение, както е необходимо, за да се подкрепи ролята на дадено лице в MDT в области като: лидерски умения; • умения за председателство; комуникационни умения, включително слушане, представяне и, когато е уместно, писане; • управление на времето; • увереност и увереност; • използване на IT оборудване, напр.

Препоръчано: