Видео: Какви са преките разходи за злополуки на работното място?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 01:39
Директни разходи са само върхът на айсберга.
Средното преки разходи зависят от естеството на нараняването или заболяването, но обикновено варират от $ 1 000 до $ 20 000. Добра кръгла цифра, която да се използва при оценката на цялото загубено време работно място наранявания са $10 000. Разбира се, толкова повече инциденти , толкова по-висока е застраховката.
Освен това какви са преките и косвените разходи за произшествие?
Аварии има очевидно, преки разходи като медицински, болнични и рехабилитационни разходи , компенсации на работниците и по-високи застрахователни премии или дори загуба на застрахователна годност. Но, инциденти имат по-малко очевидни, косвени разходи които обикновено не са осигурени.
По същия начин, какви са някои преки и косвени разходи за наранявания на работното място? Разходите за непреки щети включват, но не се ограничават до:
- Загубени стандарти за производителност или обслужване.
- Допълнително време за надзор и административни разходи.
- Временни разходи за труд и извънреден труд.
- Глоби на OSHA.
- Повреда на сграда и/или превозно средство.
- Повреда на оборудването.
- Продуктова/материална повреда.
- Аварийни доставки.
От това какво се считат за преки разходи за злополуки на работното място?
Изчислено е, че работодателите плащат почти 1 милиард долара на седмица директен обезщетение на работниците разходи сам. The разходи на травми на работното място и болестите включват директен и косвено разходи . Директни разходи включват обезщетения на работниците, медицински разходи , и разходи за правни услуги.
Какви са примерите за преки разходи?
Примери за преки разходи са директен труд, директен материали, комисиони, частни заплати и производствени консумативи. Примери на косвени разходи са заплати за надзор на производството, контрол на качеството разходи , застраховка и амортизация.
Препоръчано:
Кой е отговорен за поставянето на етикета на работното място върху контролирания продукт?
Кой е отговорен за етикетирането? Доставчиците са отговорни за етикетирането на контролирани от WHMIS продукти, които те предоставят на клиентите. Работодателите, а понякога и служителите са отговорни за етикетирането или повторното етикетиране на продуктите на работното място, както е указано в законодателството за безопасност и здраве при работа
Какви опасни условия могат да причинят злополуки на работното място?
Чести видове опасни условия на труд Липса на обучение. Работа с оборудване без обучение или разрешение. Използване на дефектно оборудване, като електроинструменти или стълби. Непредупреждение на другите за опасност за безопасността. Експлоатация на оборудването по неподходящ начин. Задръствания на работното място. Лошо домакинство. Опасности от пожар
Колко комплекта за първа помощ са ви необходими на работното място?
Трябва да предоставите поне един комплект за първа помощ за всяко работно място, въпреки че може да са необходими повече от един на по-големи сайтове. Всеки комплект трябва да бъде снабден с достатъчно количество материали за първа помощ, подходящи за конкретните обстоятелства на вашето работно място
Защо работното място без наркотици е важно?
Работното място без наркотици ще бъде най-подготвено за намаляване на злополуките, намаляване на отговорността на служителите, намаляване на инциденти и рискове, свързани с клиентите, и предотвратяване на всякакви щети върху репутацията на вашата компания
Кой е отговорен за докладването на опасности и злополуки на работното място?
Доклади по RIDDOR трябва да подават само „отговорни лица“, включително работодатели, самостоятелно заети лица и лица, контролиращи работните помещения. Ако сте служител (или представител) или член на обществеността, който желае да съобщи за инцидент, за който имате притеснения, моля, вижте нашия съвет