Съдържание:
Видео: Какво е греблото в мотивационното интервю?
2024 Автор: Michael Samuels | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 01:39
Отворени въпроси, утвърждаване, отразяващо слушане и обобщени размисли ( ВЕСЛА ) са основните техники и умения за взаимодействие, които се използват „рано и често“в мотивационно интервю Приближаване. Разбира се, когато задавате отворени въпроси, трябва да сте готови да изслушате отговора на човека.
Освен това, какви са уменията за гребла, какво включват?
ВЕСЛА е умения -базиран, ориентиран към клиента модел на интерактивни техники. Тези умения включват вербални и невербални отговори и поведения, които трябва да бъдат чувствителни към културата и подходящи. Този модел интегрира петте принципа за предоставяне на качествено консултиране от препоръките на QFP.
Освен това, кои са четирите процеса на мотивационно интервюиране? The 4 Процеса включват ангажиране, фокусиране, предизвикване и планиране. Тези процеси не са линейни или стъпка по стъпка ръководство за MI. Ангажирането естествено е на първо място, защото трябва да имате добър ангажимент, преди да започнете разговор за промяна.
По същия начин хората питат кои са 5 -те принципа на мотивационното интервюиране?
Пет принципа на мотивационното интервюиране
- Изразете съпричастност чрез отразяващо слушане.
- Развивайте несъответствие между целите или ценностите на клиентите и тяхното текущо поведение.
- Избягвайте спорове и директна конфронтация.
- Приспособете се към съпротивата на клиента, вместо да му се противопоставяте директно.
- Подкрепете самоефикасността и оптимизма.
Какви са отраженията в мотивационното интервю?
Размисли са важен аспект на отразяващото слушане. Отразяване в мотивационното интервюиране (MI) включва изслушване на пациента и след това даване на изявления, без да се задават въпроси на пациента (Rosengren, 2009). Размисли надхвърлете и папагалството на казаното от пациента и се опитайте да стигнете до по -дълбок смисъл.
Препоръчано:
Какво развива несъответствието в мотивационното интервюиране?
Развийте несъответствие. Мотивационното интервюиране е директно. Умишлено използва разминаването като мотивационен инструмент. Целта за развиване на несъответствие е вашият клиент да осъзнае и повиши значението на промяната в живота си
Как да се подготвя за интервю за медицинска сестра за психично здраве?
Съвети за вашето интервю за медицински сестри Шест въпроса, за които трябва да се подготвите. Разкажи ни за себе си. Защо искате да бъдете медицинска сестра по психично здраве. Опишете какво мислите, че прави медицинска сестра за психично здраве и с какъв тип хора или групи може да работите. Какви качества са ви необходими, за да бъдете добър професионалист. Разкажете ни за вашите интереси и какво правите в свободното си време
Какви са 5 -те принципа на мотивационното интервюиране?
Пет принципа на мотивационното интервюиране Изразявайте емпатия чрез рефлексивно слушане. Развивайте несъответствие между целите или ценностите на клиентите и тяхното текущо поведение. Избягвайте спорове и директна конфронтация. Приспособете се към съпротивата на клиента, вместо да му се противопоставяте директно. Подкрепете самоефикасността и оптимизма
Защо мотивационното интервюиране е ефективно?
Мотивационното интервю помага на пациента да идентифицира мислите и чувствата, които я карат да продължи „нездравословното“поведение и й помага да развие нови мисловни модели, които да подпомогнат промяната на поведението. Тази техника се прилага най-ефективно, след като лекарят установи доверителна връзка с пациента
Мотивационното интервюиране теория ли е?
Мотивационното интервюиране (MI) и транс-теоретичният модел на поведенческа промяна (TTM) (понякога наричани етапи на теорията на промените) са две нови допълнения, включени в преработката на тази книга. Тези теории са сравнително скорошни модификации на хуманистичния подход към психотерапията и консултирането